Lubuskie Centrum Rozwoju to wielopoziomowa organizacja szkoleniowo-doradcza oferująca kursy, szkolenia, coaching, consulting, konferencje i kursy e-learningowe w woj. lubuskim i dla całej Polski.
Szkolenia organizowane przez Lubuskie Centrum Rozwoju mogą pomóc w kultywowaniu kapitału ludzi, poprzez dopasowanie do konkretnych potrzeb i wymagań organizacji. Wierzymy, iż najcenniejszym kapitałem każdej firmy są ludzie – ich motywacja, wiedza, doświadczenie i umiejętność rozwiązywania problemów. Niezależnie od funkcji, każdy pracownik stanowi ważny wkład dla głównego celu każdego przedsiębiorstwa, dla jego zysków.
Szkolenia otwarte
Dlaczego warto uczestniczyć w naszych szkoleniach otwartych?
Jakość naszych szkoleń opiera się na czterech filarach:szerokich badaniach społecznych, szczegółowo opracowanym planie, innowacyjnej formule oraz naukowym potencjale. Szkolenia dostosowujemy do aktualnego zapotrzebowania rozmaitych grup społecznych: od bezrobotnych aż po lokalnych i regionalnych przedsiębiorców. Dzięki zaangażowaniu aktywnego zespołu, szkolenia przestają być szablonowym produktem, a stają się przeżyciem bogatym w cenną wiedzę.
Szkolenia otwarte prowadzone przez Zespół Trenerski Lubuskiego Centrum rozwoju, proponujemy m.in. szkolenia, warsztaty, konferencje i spotkania w zakresie:
-
rozwoju osobistego
- podstaw biznesu
- umiejętności komunikacyjnych
- marketingu
- zarządzania
Szkolenia otwarte są przygotowane dla wszystkich, tj. dla osób chętnych, by w nich uczestniczyć. Ich jakość, tak samo jak szkoleń zamkniętych, zależy od wielu czynników: przygotowania materiałów, trenera, sprawności organizacyjnej firmy szkoleniowej czy np. trafności analizy potrzeb. Niejednokrotnie szkolenie otwarte przebija swą skutecznością wariant zamknięty, jeśli np. szef uparcie nalega by uczestniczyć w szkoleniu razem ze swoimi pracownikami (kontekst motywacji).
Szkolenia zamknięte to szkolenia przygotowane dla specyficznej, zamkniętej grupy odbiorców. Najczęściej jest to kadra zarządzająca danej firmy bądź określony wydział. Zamiast badań rynku, przeprowadzamy analizę potrzeb szkoleniowych aby dowiedzieć się, czego tak naprawdę potrzebują nasi słuchacze, oraz jakie problemy warto rozwiązać.
Sekretnym składnikiem najlepszych szkoleń jest dostosowanie. W Lubuskim Centrum Rozwoju dbamy o to, by usługi były w jak największym stopniu uzależnione od specyfiki danego problemu lub profilu organizacji. Konkretny przypadek wymaga użycia konkretnych narzędzi oraz wdrożenia konkretnych strategii.